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发布日期:2016年10月19日 15:55 浏览次数:  文章字号: [ ]

万博体育刷新不了学生会干事管理规定

 

为完善万博体育刷新不了学生会内部纪律管理制度,规范校学生会干事聘用、离职程序,特制定此规定。

一、学生会干事聘用程序

1.学生会发布纳新公告。公告需明确说明纳新人数、要求、截至日期等信息。不得以部门的名义发布纳新通知、信息等。

2.学生会主席根据报名参加应聘的人数制定面试方案。方案应包括面试员组成、面试时间、面试地点以及面试纪律要求等。

面试员由9人或11人组成,一般为主席、秘书长、副主席、其他有工作联系的部门或学生社团负责人。

面试时间为每个月最后一周的星期三,不得占用上课及晚自习时间。如有特殊情况的,需提前三天向校团委说明。

3.面试方案上报校团委审核通过后,由学生会主席负责组织纳新面试具体工作。应聘人员得赞成票半数以上的进入试用考核期,试用考核期为30天(不含法定节假日,但包含周末时间)。

4.聘用工作责任人为校学生会主席,秘书处负责协助工作。

二、学生会干事离职程序

学生会干事离职分为二种情况:(1)部长提出辞退某干事;(2)干事主动提出辞职。

(一)部长提出辞退某干事的情况

1.由部长向学生会主席提出辞退干事书面申请,申请中需详细列明辞退缘由。

范围包括考核试用期内的、通过考核的以及上一届学生会换届后留任的所有干事,高、低年级不区分对待。

提出人一般为部门部长,但也可以由主席或副主席提议辞退。

2.学生会主席收到申请或提议后,根据实际情况组建核实组,负责核实辞退缘由是否属实,并确定是否给予辞退处理。

核实组人员为7人或9人,一般为主席、秘书长、副主席、有工作联系的部门或学生社团负责人。核实组同意辞退意见的人数超过一半的,确定给予辞退处理。

辞退缘由属实但不需要辞退的,由学生会主席负责与部长、干事分别沟通交流,做好思想教育工作。

辞退缘由属实并需要辞退的,由学生会主席负责与被辞退人进行谈话,告知缘由和相关情况。

3.被辞退人向校团委提出申诉的,由校团委分管学生会工作的老师负责核实和解答。

4.辞退缘由不属实的,按照学生会干部管理规定对部长给予纪律处理。

5.此项工作责任人为学生会主席,秘书长、副主席负责协助工作。

(二)干事主动提出辞职的情况

1.部门干事向部长提出书面辞职申请,部长将相关情况(个人表现、工作纪律等)及时上报学生会主席。

2.学生会主席了解、核实辞职人相关情况。

3.学生会主席、部门部长与辞职人沟通交流,做好思想工作,动员辞职人继续参加学生会工作。

4.沟通交流后,辞职人继续申请辞职的,由秘书处负责做好工作证、办公用品等物品的交接工作。

5.此项工作责任人为学生会主席,秘书长、副主席、部门部长负责协助工作。

三、此管理规定自20161030日起实施。 

 

 

万博体育刷新不了学生会

20161019

 

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